FIEMGs de todas as cidades de MG realizam cadastro reserva de Técnico de Informática

Link para se inscrever: https://jobs.i-hunter.com/fiemg/view/frameset.asp

Técnico De Suporte De Informática - Todas as cidades de MG

Título do Cargo: Técnico De Suporte De Informática Atribuições: Atender aos chamados de suporte técnico para instalação e manutenção de equipamentos de informática, instalação e configuração de softwares, conexões e configurações de equipamentos em rede. Executar a manutenção e configuração de computadores e periféricos. Instalar e configurar softwares e equipamentos de informática. Prestar suporte aos usuários na utilização dos recursos e serviços de informática. Controlar e executar rotinas e procedimentos internos da área, incluindo, back-up de servidores de Unidades, operação de redes. Controlar o arquivamento de mídias (CD/DVD de softwares originais). Emissão de parecer técnico e Inspeção de Recebimento de Equipamentos. Realizar a montagem de equipamentos para eventos e vídeo conferência. Instalar e configurar os equipamentos de rede nas Unidades. Configurar acesso a rede e conexão internet nas Unidades Cidade: Todas Formação Acadêmica: Técnico completo em informática. Experiência Profissional: Em manutenção, instalação e configuração de softwares, e equipamentos em rede. Conhecimentos: Inglês instrumental. Manutenção de computadores. Redes de computadores. Observações: Vaga para banco reserva de candidatos. Possibilidade de vagas para todas as cidades do Estado de Minas. Só serão convidados a participar do processo seletivo, os candidatos que se adequarem ao perfil da vaga existente, considerando: formação acadêmica, experiência profissional, conhecimentos, disponibilidade de horário, expectativa salarial, cidade de interesse e outras especificidades. - Salário: R$ 2.279,20 (40 horas /semanais). - Benefícios: Ticket alimentação ou refeição de R$ 19,50 por dia trabalhado, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, plano odontológico e vale-transporte. - Vaga disponível para cadastro de currículos até 15/05/2016. Informações sobre as etapas, critérios de avaliação e validade do processo seletivo: - Análise curricular - Prova teórica - Prova prática (se necessário) - Avaliação de perfil - Entrevista Coletiva e/ou Dinâmica de Grupo (se necessário) - Entrevista com RH e/ou Entrevista Técnica O processo seletivo terá a validade de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da empresa.