|
Título do Cargo:
|
Assistente Administrativo |
|
Atribuições:
|
Organizar e controlar as atividades administrativas da área,
compreendendo recebimento, registro, protocolo, despacho, tramitação e
guarda de documentos. Realizar e conferir relatórios técnicos de
rotina da área, de acordo com as solicitações e demandas. Apoiar e
executar em conjunto com os colaboradores, os processos da sua área de
atuação. Emitir relatórios para conhecimento e análise dos Gestores.
Convocar e acompanhar reuniões, elaborando atas e documentos
pertinentes. Identificar documentos e informações da sua área de
atuação, em busca de resultados para subsidiar tomada de decisão do
superior imediato. Manter organizado e atualizado os arquivos de sua
área de atuação. Inserir dados em sistemas informatizados, conforme
necessidade da área. Prestar apoio logístico ao desenvolvimento das
atividades e serviços da área, de acordo com as solicitações.
Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia. |
|
Cidade:
|
Todas |
|
Formação Acadêmica:
|
Ensino médio completo. |
|
Experiência Profissional:
|
Em atividades administrativas, compras, contábil, financeira, fiscal, patrimônio ou secretaria escolar. |
|
Conhecimentos:
|
Domínio informática nível de usuário (pacote Office). |
|
Observações:
|
Vaga para banco reserva de candidatos. Possibilidade de vagas para todas as cidades do Estado de Minas.
Só
serão convidados a participar do processo seletivo, os candidatos que
se adequarem ao perfil da vaga existente, considerando: formação
acadêmica, experiência profissional, conhecimentos, disponibilidade de
horário, expectativa salarial, cidade de interesse e outras
especificidades.
- Salário: R$ 1.850,20 (40 horas /semanais).
-
Benefícios: Ticket alimentação ou refeição de R$ 19,50 por dia
trabalhado, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, plano
odontológico e vale-transporte.
- Vaga disponível para cadastro de currículos até 15/05/2016.
Informações sobre as etapas, critérios de avaliação e validade do processo seletivo:
- Análise curricular
- Prova teórica
- Prova prática (se necessário)
- Avaliação de perfil
- Entrevista Coletiva e/ou Dinâmica de Grupo (se necessário)
- Entrevista com RH e/ou Entrevista Técnica
O
processo seletivo terá a validade de até 12 meses, podendo ser
prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da empresa. |
| |
|
|
Postar um comentário